Min drivkraft är att tillsammans med organisationer bygga kulturer där arbetsglädje och PSYKOLOGISK TRYGGHET är en självklar del av vardagen.
Effektiva och välmående team – med stöd i forskning
Vill ni stärka ert teams effektivitet, samarbete och arbetsglädje? Jag erbjuder professionell kartläggning och analys av teamets utvecklingsstadium och utvecklingsbehov – med stöd i den forskningsbaserade Integrated Model of Group Development (IMGD), utvecklad av Dr. Susan Wheelan.
Med hjälp av det evidensbaserade mätverktyget Group Development Questionnaire (GDQ) identifierar vi teamets nuvarande position i utvecklingsprocessen, samt tydliggör vilka styrkor och utmaningar som är aktuella i just det stadiet. Kartläggningen ger konkreta insikter kring exempelvis:
>> Ledarens roll i relation till teamets mognadsnivå
>> Kommunikation, konflikthantering och beslutsfattande
>> Roller och ansvarsfördelning inom teamet
>> Gemensamma mål och engagemang
Som certifierad GDQ-konsult med över fem års erfarenhet på GDQ Associates har jag djup kunskap om både verktyget och den underliggande forskningen. Jag hjälper er att tolka resultaten och omsätta dem i praktiska utvecklingsinsatser – så att teamet kan ta nästa steg i sin utvecklingsresa.
Kunskap levererad med hjärta
Att föreläsa är en av mina största passioner. Jag älskar att dela med mig av kunskap som kan göra verklig skillnad – att väcka insikter, inspirera till förändring och ge konkreta verktyg för ett mer hållbart arbetsliv.
Mitt fokus ligger på hur vi kan förebygga och hantera stress, leva mer autentiskt och stärka vårt inre ledarskap. För när vi förstår oss själva på djupet och vågar lyssna inåt, kan vi skapa en arbetsvardag där vi trivs, utvecklas och håller i längden.
Mina föreläsningar är engagerande, forskningsbaserade och alltid levererade med hjärta. Jag blandar teori med praktiska övningar, interaktion och reflektion, för att skapa en upplevelse som inte bara informerar – utan också inspirerar till verklig förändring.
COACH & WORKSHOPLEDARE
Jag erbjuder coaching för företagsledare och medarbetare som vill utvecklas, hitta balans och stärka sitt välbefinnande – både i sin yrkesroll och som människa. I coachsamtalen arbetar vi med teman som stresshantering, kommunikation, självledarskap och mentalt fokus, alltid med individens behov och organisationens sammanhang i åtanke.
Jag anlitas också som workshopledare för skräddarsydda insatser som stärker team och organisationer inifrån. Det kan handla om allt från att öka den psykologiska tryggheten i en grupp till att utveckla inre ledarskap eller skapa hållbara strategier för att hantera arbetsbelastning och stress.
Alla insatser utgår från både forskning och erfarenhet – och utformas i dialog med er för att möta era faktiska behov.
Coach Paulina Nordebrand
using WordPress and